Bahwa salah satu unsur pertimbangan dalam rangka pengambilan kebijakan terkait manajemen kepegawaian adalah data terkini pegawai yang mencakup data utama pegawai, data riwayat kepegawaian, dan dokumen kepegawaian. Untuk mencapai hal tersebut, data kepegawaian harus senantiasa diperbaharui agar dapat menghasilkan laporan yang akurat dan akuntabel serta untuk mendukung pelaksanaan pengelolaan kepegawaian yang efektif dan efisien.

Untuk mendukung program tersebut diatas, bersama ini kami sampaikan kepada Saudara untuk dapat memutakhirkan data riwayat pelatihan jabatan dan teknis secara langsung dan menyampaikan dokumen pendukung kepada pengelola kepegawaian masing-masing.

Atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.

- Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia -